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辛苦好几年,工资还是老样子!是时候和老板谈涨工资了,如何谈?

来源:网络 时间:2018-12-24 作者:大学生人才网 浏览量:

对于职场工薪族来说,工资是一个永恒的话题。尤其每当年关的时候,工资的热议程度是最高的。但是很多的职场人谈到工资这个话题的时候,就非常激动:辛辛苦苦好几年,工资一直不涨。如果说让他去找boss谈谈涨工资的事,他就沉默了。

很多职场人心底都是有千百种关于涨工资的想法,但是仅仅是想法,没有实际去行动。工资长时间涨动,保持原始标准,从职场人角度去看,这是公司体制的问题;从领导人角度来看,这是职工个人问题。毕竟角度不同,看待问题的思维就不同。

与领导“谈涨工资”是要有技巧的,如果不掌握技巧,往往会适得其反。下面是个人总结的几个与领导“谈涨工资”的经验技巧,一起与大家分享,希望大家早日完成涨工资的心愿。

一、加薪是自己的事,一定要学会主动谈

不要以为公司会天天替你想着你是不是该加薪了,这是你自己的事情,如果你自己不操心,那就没人为你操心。很多的职场人都有一个共同的现象,都是内心有过无数次想去和老板谈涨工资,但是每一次都没有付出行动,除了不敢开口或者不知如何开口的原因外,一大部分职场人都是保持现状去依旧认真工作的主要原因是他们内心都天真的认为只要自己表现好,工作优秀老板一定看在眼里,也一定会给自己涨工资。如果你真的这么认为,你就大错特错了。人性都是贪婪的,几乎没有哪位老板会想着为你多发一分钱,尤其是私企单位!所以,接受现实,一定要自己主动起来,这样涨工资才有可能不是一个梦!

二、充分做好加薪准备工作,不打无准备之“仗”

谈加薪前,一定要做好准备工作,不打无准备之“仗”。谈加薪毕竟是个大事,哪个老板会为你轻易给你加工资。所以,在准备谈加薪时,要先梳理一下自己的工作,对自己在公司的工作进行一个总结,突出自己已有的贡献,同时也要对未来工作进行规划和安排。要动之以情,让老板从你的总结出看出你对公司的价值。

三、一定要先知道是否有加薪的制度或标准

跟老板谈加薪时,一定要先侧面了解公司是否有相关的加薪标准或者制度,如果有的话,一定要严格按照公司的流程走。在很大多数私企单位来说,一般都是没有完整的加薪制度的。此时跟老板沟通涨工资的时候,一定要让老板知道你关于工资的想法和要求,一般老板都应根据员工表现去加工资的。

四、建议提前让老板知道自己想加薪

在职场中,你一定会有表现出色或者被夸奖表扬的时候,这个时候适合开玩笑的跟老板说说加薪的事,说不定老板都会当场就会给你同意。一定要掌握这样的时机。

这就是小编总结的关于跟老板谈论涨薪的技巧,还等什么,赶紧准备,让老板给你涨工资吧!

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